IMPULSWORKSHOPS

New Work

Der Begriff New Work ist in aller Munde. Aber was bedeutet das eigentlich?
Vier Themenschwerpunkte. Jede Menge Methoden. Unsere Expertise. Wir beraten vom ersten Schritt bis zur umfangreichen Implementierung neuer Ansätze Arbeit und Organisation erfolgreich zu gestalten. Den zeitlichen Rahmen für unsere Impulsworkshops setzen sie. Je nach Intensität umfassen unsere Veranstaltungen mit Ihnen von zwei Stunden bis zu zwei vollen Tage.

achtsamkeit-kreativitaet-innovation

Innovation beginnt mit dem Wandel der inneren Geisteshaltung. Lösen wir uns so von gewohnten Denkmustern, erschließen wir uns neue Perspektiven - und Lösungen. Mehr zu Innovation →

achtsamkeit-leadership-fuehrung

Führung im digitalen Zeitalter bedeutet das große Ganze im Blick zu behalten, anstatt sich ständig selbst profilieren zu müssen. Es bedeutet authentisch und mit emotionaler Intelligenz zu führen und dabei die kollektive Intelligenz zu nutzen. Mehr zu leadership →

achtsamkeit-purpose

Sinnhaftigkeit ist eines der drängendsten Bedürfnisse, nicht nur der neuen Generation von Mitarbeiter*innen. Es stärkt das Gefühl der Zugehörigkeit und der Bereitschaft sich leidenschaftlich zu engagieren.
Mehr zu Purpose →

achtsamkeit-work-life-balance

Kooperation statt Konkurrenz. Teambuilding bedeutet mit sich selbst im Kontakt zu sein und gleichzeitig die eigenen Kompetenzen in der Gruppe für gemeinsame Ziele sinnvoll einzusetzen.
Mehr zu Konfliktmanagement →

Forschungsprojekt
Bildung für eine bewusste
und grüne Welt
Mehr dazu auf Ifan-Berlin.de →

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