Beratung & Organisationsentwicklung

Für die Zusammenarbeit mit Ihnen haben wir eine Landkarte entwickelt, die mögliche Stationen skizziert. Von der Auftragsklärung über die erfolgreiche Umsetzung bis hin zur optionalen Follow-up Beratung.

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Check-In

Wir sind neugierig darauf, wie wir Sie am besten unterstützen und beraten können. Dafür nehmen wir uns Zeit, Ihnen zuzuhören und Sie zu verstehen: Was führt Sie zu uns? Was liegt ihnen am Herzen? Was wünschen sie sich von unserer Zusammenarbeit? Optional führen wir Interviews mit einzelnen beteiligten Personen durch, um einen umfangreichen und ganzheitlichen Eindruck zu bekommen.

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Roadmap

Nachdem wir einen Konzeptentwurf ausgearbeitet haben, suchen wir noch einmal den Dialog mit Ihnen, um sicherzustellen, dass wir Ihre Wünsche und Vorstellungen berücksichtigen.

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Intervention

Die Durchführung unserer Trainings kann in Form von Einzelcoachings, eintägigen bis mehrtägigen Workshops bis hin zu mehrwöchigen Trainings erfolgen. Wir stellen uns auf Ihre zeitlichen Bedürfnisse ein.

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Feedback

Uns ist es wichtig, während des Prozesses in engem Kontakt mit Ihnen zu bleiben, damit wir die Interventionen ggf. auf unvorhergesehene Wendungen und Bedürfnisse anpassen können.

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Evaluation

Am vorläufige Ende unserer Zusammenarbeit, möchten wir die Ergebnisse evaluieren: Wie hat sich die Zusammenarbeit entwickelt? Welche Fragen wurden geklärt, welche sind noch offen?

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Optional: Weitere Beratung

Dies kann in Form der Integration von gemeinsam gewonnenen Erkenntnissen in den Arbeitsalltag erfolgen. Oder durch einen Follow-up zur Vertiefung bereits vermittelter Methoden.

Forschungsprojekt
Bildung für eine bewusste
und grüne Welt
Mehr dazu auf Ifan-Berlin.de →

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